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Washington D. C. – El gobierno de Estados Unidos anunció un cambio significativo en su política migratoria al reducir la vigencia máxima de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para refugiados, asilados y otros inmigrantes bajo protección humanitaria. A partir del 5 de diciembre de 2025, estos permisos deberán renovarse cada 18 meses, en lugar del periodo anterior de cinco años.
La nueva normativa, detallada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), aplica tanto a solicitudes pendientes como a todas las presentadas después de su entrada en vigor. Según la American Immigration Lawyers Association (AILA) y reportes de The Washington Post, el cambio busca fortalecer los controles de seguridad y evaluar de manera más frecuente la elegibilidad de quienes acceden al mercado laboral bajo estatus temporal.
USCIS explicó que la medida responde a la necesidad de realizar verificaciones de antecedentes con mayor periodicidad. Joseph Edlow, director de la agencia, afirmó que esta política permitirá comprobar “de manera constante que quienes reciben autorización laboral cumplen con todos los requisitos legales y de seguridad”.
Impacto y alcance de la nueva regla
La reducción del período de validez afectará a:
- Refugiados admitidos en Estados Unidos
- Asilados y solicitantes de asilo con casos en trámite
- Solicitantes de ajuste de estatus (“green card”)
- Personas con suspensión de deportación o cancelación de expulsión
- Beneficiarios de programas como NACARA
No obstante, los EAD emitidos antes del 5 de diciembre de 2025 mantendrán su vigencia original de hasta cinco años, por lo que sus portadores podrán continuar trabajando hasta la expiración señalada en sus documentos.
Aumentará la frecuencia de renovaciones
Con el nuevo plazo de 18 meses, los inmigrantes deberán presentar renovaciones más frecuentes, cumplir con la documentación requerida y someterse a verificaciones de antecedentes en cada ciclo. Especialistas de AILA advirtieron que la medida podría generar mayor carga administrativa y congestión en los procesos de revisión.
El procedimiento para solicitar o renovar el EAD se mantiene igual, aunque con plazos más ajustados. Las autoridades recomiendan a los inmigrantes realizar sus trámites con anticipación para evitar lapsos sin autorización laboral.
Motivos detrás del cambio
El nuevo enfoque surge en un contexto nacional marcado por el debate sobre seguridad y políticas migratorias. Un reciente ataque en Washington D. C., en el que estuvo implicado un solicitante de asilo, aceleró las revisiones sobre los controles aplicados a extranjeros bajo protección humanitaria.
Edlow justificó la medida destacando que permitirá “vetar periódicamente” a quienes acceden a permisos laborales temporales, reforzando los estándares de seguridad y supervisión.
Orientación y próximos pasos
USCIS mantiene en su portal oficial (uscis.gov) la información actualizada sobre los requisitos vigentes. Organizaciones como AILA continúan ofreciendo apoyo a los inmigrantes para adaptarse a las nuevas normas y garantizar la continuidad de sus autorizaciones laborales.
La actualización marca un cambio importante en la política migratoria estadounidense, incrementando la frecuencia de supervisión administrativa sin alterar los derechos laborales básicos de quienes mantienen un estatus legal vigente.
