La empresa tecnológica Meta anunció una nueva ola de despidos que impactará a miles de trabajadores, en medio de su agresiva estrategia de inversión en inteligencia artificial (IA).
De acuerdo con información interna, la compañía eliminará alrededor de 8,000 empleos, lo que representa cerca del 10% de su plantilla actual. Además, también cancelará unos 6,000 puestos vacantes que aún no habían sido ocupados, como parte de un proceso de reestructuración enfocado en la eficiencia operativa.
📉 Reorganización para financiar la IA
La decisión fue comunicada por la directora de recursos humanos, Janelle Gale, quien explicó que los recortes buscan optimizar el funcionamiento de la empresa y compensar las millonarias inversiones que Meta está realizando en el desarrollo tecnológico.
Aunque no se atribuye directamente a la IA como causa principal de los despidos, el propio CEO Mark Zuckerberg ha dejado claro que esta tecnología está transformando la forma de trabajar dentro de la compañía.
Según Zuckerberg, proyectos que antes requerían equipos completos ahora pueden ser ejecutados por una sola persona altamente especializada, lo que impulsa un modelo más reducido y enfocado en talento clave.
🔁 Una tendencia que viene desde 2022
Esta no es la primera ronda de despidos en Meta. En 2022, la empresa eliminó unos 11,000 empleos, seguida por otros 10,000 recortes en 2023. A pesar de eso, entre finales de 2023 y 2025, la plantilla volvió a crecer significativamente, superando los 78,000 empleados.
🚀 Inversión histórica en tecnología
Mientras reduce personal, Meta acelera su apuesta por el futuro digital. La compañía proyecta invertir entre 115,000 y 135,000 millones de dólares en 2026, principalmente en infraestructura para inteligencia artificial, incluyendo centros de datos y chips avanzados.
En esa línea, firmó un acuerdo multimillonario con AMD para la adquisición de millones de chips, en una operación valorada en al menos 60,000 millones de dólares.
⚖️ Menos empleados, más tecnología
El movimiento refleja una tendencia creciente en el sector tecnológico: menos dependencia de grandes equipos humanos y mayor protagonismo de la automatización y la IA.
Meta busca así mantenerse competitiva en una carrera global donde gigantes tecnológicos están apostando todo por dominar la próxima generación de innovación digital.
