Salud Pública y MAP implementan nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria

Santo Domingo, D.N. El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, tras la firma de la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico destinado a organizar y estandarizar los cargos del Sistema Nacional de Salud.

El manual, validado técnica y metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública, establece una clasificación uniforme de los cargos de la Carrera Sanitaria con base en las funciones, responsabilidades, competencias y requisitos de cada puesto, en cumplimiento de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.

El ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó que esta herramienta representa un avance significativo para el fortalecimiento institucional del sector salud.

“Este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud”, expresó.

Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, señaló que la puesta en marcha del manual permitirá optimizar la gestión del talento humano y fortalecer la eficiencia institucional.

“Contar con una estructura de cargos claramente definida permite gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia, asegurando que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto. Con esta herramienta seguimos impulsando una administración pública moderna, orientada a resultados y al fortalecimiento de los servicios que recibe la ciudadanía”, afirmó.

Con la implementación de este manual, las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Salud dispondrán de una herramienta común para fortalecer la gestión del talento humano, facilitar la planificación de los recursos humanos y respaldar los procesos de organización y desarrollo de la Carrera Sanitaria.

La resolución también instruye al Ministerio de Salud Pública, al Servicio Nacional de Salud (SNS), a las Redes Regionales de Salud y a las demás entidades que integran el sistema a adecuar las nomenclaturas de sus cargos y actualizar sus estructuras de personal conforme al nuevo manual, con el acompañamiento técnico del MAP.

Esta iniciativa contribuirá a fortalecer la organización del talento humano del sector salud, promoviendo la profesionalización del personal y una gestión más eficiente, transparente y orientada a mejorar la calidad de los servicios que recibe la población.