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Santiago de los Caballeros. – El movimiento Voz Administrativa, integrado por empleados administrativos del Recinto UASD Santiago, anunció en rueda de prensa su respaldo a la candidatura de la maestra Ana Rojas Lantigua para la Dirección General, junto al maestro Carlos Arroyo Ramos como Subdirector Académico y la maestra Clariza Portes como Subdirectora Administrativa.
Los voceros del movimiento destacaron que esta iniciativa surge del compromiso de los empleados administrativos, quienes a lo largo de los años han demostrado entrega a la institución y vocación de servicio. Recordaron que muchos de sus integrantes han sido parte activa de la Asociación de Empleados Universitarios del Recinto, y que hoy consolidan un proyecto académico y administrativo orientado al fortalecimiento de la UASD.
La maestra Ana Rojas Lantigua cuenta con una reconocida trayectoria en la academia, donde ha ocupado posiciones clave como Subdirectora Académica, Coordinadora Académica y encargada del área de Emprendedurismo. Su visión de gestión la posiciona como la mejor opción para dirigir la administración general en el período 2026-2030.
El maestro Carlos Arroyo Ramos, comunicador y gestor, ha ejercido roles de liderazgo en el ámbito universitario y social, entre ellos la presidencia del Colegio Dominicano de Periodistas en Santiago y la coordinación del Postgrado del Recinto Santiago, lo que lo avala para impulsar la Subdirección Académica.
De igual forma, la maestra Clariza Portes, referente en las Ciencias de la Salud, ha fortalecido procesos académicos y administrativos desde su rol como Coordinadora Académica, destacando por el rescate del Premio al Mérito Estudiantil, que devolvió prestigio y motivación a la comunidad universitaria.
Durante el acto, la maestra Ana Rojas agradeció el respaldo otorgado por el movimiento, resaltando que este apoyo refleja confianza en un equipo comprometido con el desarrollo sostenible del Recinto Santiago. Asimismo, anunció que su Plan Estratégico 2026-2030 contempla acciones para fortalecer el personal administrativo mediante una nueva estructura de puestos, más oportunidades de capacitación y una cultura institucional basada en la excelencia, equidad, participación, respeto y transparencia.
El manifiesto del movimiento cerró con el lema: “Con Ana, con Arroyo y con Clariza, la academia avanza. Y con Voz Administrativa, la voz de los empleados administrativos también se escucha”.
