Seguros SURA respalda encuentro Liderazgo Femenino 2026
Santo Domingo, República Dominicana. – Seguros SURA participó como patrocinador del encuentro Liderazgo Femenino 2026, una iniciativa que reunió a más de 135 mujeres líderes, ejecutivas y emprendedoras, con el objetivo de impulsar nuevas conversaciones sobre la evolución del liderazgo y el papel transformador de la mujer en el ámbito empresarial.
Durante la jornada se generó un espacio de reflexión sobre los cambios acelerados que enfrenta el entorno empresarial y la forma en que las organizaciones pueden adaptarse a estas transformaciones. Entre los temas abordados destacaron la gestión de equipos en entornos omnicanales, el uso estratégico de la inteligencia artificial, la diversidad generacional y la construcción de marcas personales auténticas, aspectos que impactan directamente la forma en que las empresas toman decisiones y fortalecen su relación con clientes y colaboradores.
Liderazgo femenino como motor de competitividad
Para Seguros SURA, el liderazgo femenino representa un elemento clave para el fortalecimiento de organizaciones más humanas, colaborativas y competitivas. Desde la perspectiva de la compañía, las mujeres aportan capacidades diferenciadoras vinculadas con la empatía, la visión integral, la gestión del cambio y la construcción de relaciones de confianza, cualidades esenciales en un mercado en constante evolución.
“Creemos en un liderazgo que combine estrategia, sensibilidad y capacidad de anticipación. Por eso respaldamos iniciativas que amplían el acceso a herramientas, conocimiento y redes de apoyo para las mujeres que hoy están transformando las organizaciones”, expresó Cristina Peña, gerente de Empresas SURA en República Dominicana.
Innovación, diversidad y experiencia de cliente
Las discusiones desarrolladas durante el encuentro reforzaron la importancia de colocar a las personas en el centro de las decisiones empresariales, un principio alineado con el modelo de Aseguramiento y Gestión de Tendencias y Riesgos que impulsa la empresa.
Asimismo, se destacó el valor de la creatividad intergeneracional, donde la experiencia de colaboradores con trayectoria se complementa con la visión innovadora de las generaciones más jóvenes, favoreciendo la creación de soluciones más cercanas a las necesidades del mercado.
Compromiso con el talento femenino
Seguros SURA subrayó que su participación en el evento forma parte de su compromiso con el desarrollo del talento femenino. Actualmente, el 64 % de su equipo está compuesto por mujeres, y la compañía impulsa programas internos de capacitación, mentoría, movilidad profesional y liderazgo, orientados a promover la igualdad de oportunidades y la participación activa de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.
Además, la organización promueve entornos laborales que priorizan el bienestar emocional, la formación continua y la flexibilidad, reconociendo que el crecimiento profesional debe desarrollarse en ambientes saludables y con propósito.
Aporte al desarrollo empresarial del país
Al respaldar iniciativas como Liderazgo Femenino 2026, Seguros SURA reafirma su compromiso con el fortalecimiento del ecosistema empresarial dominicano, impulsando el desarrollo del talento local y promoviendo espacios que fomenten la innovación, la sostenibilidad y la competitividad.
La compañía continuará apoyando proyectos que integren tecnología, empatía y visión de largo plazo, generando valor para sus clientes, aliados y comunidades en la República Dominicana. 👩💼📈
