Casa Brugal lanza plan de ahorro para el retiro de sus empleados
Santo Domingo.– La empresa Casa Brugal anunció la implementación de un Plan Complementario de Ahorro para el Retiro (PACR), una iniciativa orientada a fortalecer el bienestar financiero de sus colaboradores al momento de su jubilación.
Con este programa, la compañía se convierte en la primera en el país en desarrollar un plan de este tipo dentro del sector privado, reafirmando su compromiso con la calidad de vida y seguridad económica de su equipo humano.
El PACR permitirá a los empleados generar ingresos superiores a los proyectados por el sistema de pensiones establecido en la Ley de Seguridad Social, al tiempo que promueve una cultura de ahorro en las familias dominicanas. Como parte del plan, la empresa igualará los aportes voluntarios que realicen sus colaboradores a sus cuentas de capitalización individual administradas por las AFP, en un rango de entre 1% y 3% de su salario.
La directora de Recursos Humanos de la empresa, Cecilia Goico, explicó que Casa Brugal garantizará un aporte mínimo del 1% del salario para todos los colaboradores, incluso si estos no realizan contribuciones adicionales. Asimismo, destacó que los empleados mayores de 40 años podrán recibir aportes más elevados por parte de la empresa, alcanzando hasta un 8%, en consideración del menor tiempo disponible para acumular ahorros.
Más del 60% de los colaboradores ya se han integrado a este plan, que se suma a otros beneficios ofrecidos por la empresa, como salarios por encima del mínimo legal, licencias de maternidad y paternidad extendidas, cobertura total de seguro médico y programas de apoyo educativo.
Desde la empresa destacaron que esta iniciativa forma parte de su filosofía centrada en el bienestar de su gente, lo que ha permitido a Casa Brugal posicionarse como uno de los mejores lugares para trabajar en la República Dominicana y como referente en responsabilidad social empresarial.
Con la implementación del PACR, Casa Brugal refuerza su liderazgo en el desarrollo de políticas innovadoras de bienestar laboral, impactando positivamente tanto a sus colaboradores como a sus familias.
