Banco BHD destaca avances en sostenibilidad, inclusión financiera y energía renovable durante Foro Merco 2026

Santo Domingo. – El Banco BHD presentó los principales resultados de su estrategia de sostenibilidad, destacando avances en inclusión financiera, equidad de género, desarrollo del talento humano, responsabilidad social y financiamiento de proyectos de energía renovable.

Los logros fueron compartidos por Josefina Navarro, vicepresidenta senior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD, durante su participación en el panel “ESG y talento como motores de reputación”, desarrollado en el marco del II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026.

Navarro explicó que la sostenibilidad forma parte integral del modelo de negocio de la entidad y se encuentra respaldada por una estructura formal de gobernanza basada en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

“Tenemos una mesa de sostenibilidad, equipos multidisciplinarios y una integración entre riesgos, negocios, operaciones, talento, abastecimiento y comunicación. Creemos que la transparencia y la rendición de cuentas son pilares fundamentales”, afirmó.

Impulso a la inclusión financiera de las mujeres

Entre los principales resultados presentados figura el impacto de la Estrategia de Género BHD, orientada a fortalecer la igualdad de oportunidades y la inclusión económica femenina.

La entidad reportó financiamientos por RD$31,952 millones dirigidos a mujeres, así como la apertura de más de 106,000 cuentas bancarias para clientas.

Asimismo, destacó iniciativas internas como la Academia de Liderazgo para Mujeres, programas de mentoría femenina, políticas de maternidad y conciliación laboral, una representación femenina del 50 % en la alta dirección y la habilitación de salas de lactancia para sus colaboradoras.

“Nuestra Estrategia de Género se traduce en resultados concretos que reafirman nuestro compromiso con la inclusión financiera y el desarrollo económico sostenible”, señaló Navarro.

Cultura ética y compromiso social

El informe también resalta los esfuerzos realizados para fortalecer la cultura ética y el cumplimiento normativo dentro de la organización.

Más de 6,000 colaboradores han recibido capacitación en ética corporativa, prevención de riesgos y políticas antisoborno, contribuyendo a consolidar un ambiente de confianza y responsabilidad institucional.

En el ámbito social, el programa de voluntariado corporativo cuenta con más de 900 voluntarios activos, quienes han desarrollado 192 intervenciones sociales y ambientales, acumulando 4,620 horas de servicio comunitario.

Clima organizacional y liderazgo

Los indicadores internos reflejan un alto nivel de compromiso y satisfacción laboral dentro de la institución.

El Banco BHD reportó un Índice General de Clima Organizacional de 91 %, una satisfacción con el liderazgo de 92 % y una tasa de rotación voluntaria de apenas 6.5 %, resultados que evidencian el fortalecimiento de su cultura corporativa.

Apuesta por las energías renovables

En materia ambiental, la entidad informó que ha aprobado US$79.7 millones para proyectos de energía renovable y desembolsado US$54.8 millones durante 2025.

Además, cuenta con 5,541 paneles solares instalados y 42 plantas fotovoltaicas en operación, infraestructura que ha permitido evitar la emisión de más de un millón de kilogramos de dióxido de carbono (CO₂).

Foro regional sobre reputación corporativa

El II Foro Regional de Reputación Corporativa Merco 2026 reunió en Santo Domingo a líderes empresariales, expertos en sostenibilidad y profesionales de la comunicación estratégica provenientes de Centroamérica, República Dominicana, Colombia, Perú y México.

Durante el evento se abordaron temas relacionados con reputación corporativa, liderazgo empresarial, sostenibilidad, gestión del talento, transformación digital e inteligencia artificial, destacando la importancia de los criterios ESG como elementos fundamentales para fortalecer la confianza y la reputación de las organizaciones.