El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana ha tomado medidas para abordar la disputa sobre el pago del salario de Navidad en la empresa Falconbridge Dominicana. La entidad gubernamental ha estado en constante comunicación con el sindicato de trabajadores y los directores de la compañía para resolver el impasse.
La falta de pago del salario de Navidad ha generado preocupación entre los trabajadores, y como respuesta, el Ministerio de Trabajo realizó una visita de inspección a Falconbridge Dominicana el pasado viernes. Esta acción se llevó a cabo en cumplimiento del Artículo 433 del Código de Trabajo, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
En el marco de estas conversaciones, se ha programado una reunión de mediación para el viernes 29 de diciembre, en la que participarán representantes tanto del sindicato como de la empresa. El Ministerio de Trabajo busca facilitar un acuerdo que conduzca al efectivo pago del salario de Navidad correspondiente al presente año.
Es importante recordar que, según la legislación laboral vigente, el pago del salario de Navidad debe realizarse a más tardar el día veinte del mes de diciembre. La intervención del Ministerio de Trabajo tiene como objetivo garantizar el respeto de los derechos laborales y fomentar un clima laboral adecuado en Falconbridge Dominicana.
