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Santiago de los Caballeros, septiembre 2025. – Con la conferencia magistral “Arquitectos de Valor Organizacional”, a cargo de Ciro Pérez, CEO de Change Americas, Capex concluyó la Semana del Talento Humano, evento que contó con el respaldo de AFP Siembra y la participación de decenas de gestores y líderes del área.
Durante su ponencia, el experto colombiano destacó la importancia de adoptar una actitud científica dentro de las organizaciones, centrada en hacer preguntas, identificar problemas, plantear hipótesis y recopilar miradas diversas para encontrar soluciones que generen verdadero valor.
Pérez subrayó que crear valor implica implementar hábitos como descubrir y definir problemas, incorporar procesos y experimentar nuevas formas de resolverlos, además de observar los desafíos desde la estructura organizacional antes que desde la estrategia. Comparó a las empresas con un tablero de ajedrez, donde ubicar a las personas correctas en las posiciones adecuadas resulta clave para su funcionamiento.
En las palabras de apertura, Cayra Bencosme, directora ejecutiva de Capex, sostuvo que en un entorno de cambios constantes, el valor en la gestión del talento depende de la capacidad de combinar conocimiento técnico y académico con habilidades humanas. “Inspirar equipos, construir confianza, cultivar culturas de alto desempeño y navegar la complejidad organizacional requiere preparación, pero también empatía, comunicación, inteligencia emocional y visión”, expresó.
Por su parte, Irving Muñiz, vicepresidente de Negocios de AFP Siembra, resaltó el rol estratégico y humano de los gestores de talento. “Ser gestor humano es más que un rol, es una vocación que requiere visión, sensibilidad y compromiso con el futuro”, afirmó.
La conferencia concluyó con una sesión interactiva de preguntas y respuestas, donde el público abordó temas como el aprovechamiento de nuevas tecnologías e inteligencia artificial en la gestión del talento humano.
Sobre el conferencista
Ciro Pérez es CEO de Change Americas desde hace más de 25 años y autor del libro “Contando Cambios”. Ha impactado a más de 500,000 personas y acompañado a cientos de organizaciones en procesos de desarrollo organizacional, transformación y evolución de equipos de trabajo.
