¡Un llamado a la Solidaridad y la Seguridad Laboral en Tiempos de Adversidad!

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En medio de los desafíos que enfrentamos como nación debido a las inclemencias climáticas, el Ministerio de Trabajo, en colaboración con el Consejo Consultivo de Trabajo, hace un urgente llamado a la solidaridad y la responsabilidad compartida. La Resolución No. 12-2023 es mucho más que una medida gubernamental; es un llamado a la acción conjunta de empleadores y trabajadores para enfrentar juntos los efectos adversos del disturbio climático que azota nuestro país.

La situación actual requiere que todos los actores de la fuerza laboral y productiva se unan en un esfuerzo colectivo para superar los desafíos que se avecinan. En este contexto, el teletrabajo se presenta como una alternativa efectiva para mantener la continuidad de las operaciones laborales, garantizando la seguridad y el bienestar tanto de los trabajadores como de los empleadores.

La flexibilidad en los horarios laborales es una herramienta valiosa en estos momentos. La Resolución No. 12-2023 propone la implementación de horarios reducidos y coordinación escalonada de entrada y salida, siempre que exista consenso entre ambas partes. Estas medidas no solo buscan resguardar la integridad física de quienes forman parte del entramado laboral, sino también contribuir a agilizar las labores de reparación y restablecimiento de los servicios públicos esenciales.

Ante la posibilidad de futuros fenómenos naturales, la prevención es clave en todos los ámbitos, incluido el laboral. Tomar medidas anticipadas y colaborar en la adaptación a esta nueva realidad climática es una responsabilidad compartida. La solidaridad en el sector productivo nacional es esencial para superar los retos que se avecinan y contribuir al bienestar de la población en general.

Es imperativo recordar que, según el decreto núm. 584/23 del 18 de noviembre de 2023, la suspensión de labores impuesta anteriormente quedará levantada a partir de las 7 horas de la mañana del día 20 de noviembre de 2023. Esta resolución tiene una vigencia de siete días calendario a partir de su publicación, permitiendo que trabajadores y empleadores en todo el territorio nacional estén debidamente informados.

En estos momentos desafiantes, la colaboración y la adaptabilidad son nuestras mejores herramientas. Unámonos en solidaridad, implementemos medidas preventivas y aseguremos la continuidad de nuestras labores de manera segura. Juntos, superaremos los obstáculos y construiremos un futuro laboral más resiliente. ¡La unión hace la fuerza!

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